Compensation Assistant
Doha, Qatar
منذ 5 يوم
source :
  • Design a compensation packagebased on business goals and strategy
  • Conductsalary and labor market research to define benchmarks
  • Ensure that compensation practices are in compliance withcurrent laws and regulations
  • Supporting withMonthly payroll and analyzing data
  • ProvingMonthly report as per the business requirement
  • Should be very good in excel, power point and in vastdata handling
  • preferably with a domainknowledge in HR (data oriented role reporting) orFinance
  • بلغ عن هذه الوظيفة

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    قدِّم طلب ترشيحك
    بريدي الالكتروني
    بالضغط على "واصل" ، أعطي موافقة neuvoo على معالجة بياناتي وإرسال تنبيهات إلي بالبريد الإلكتروني ، على النحو المفصل في سياسة خصوصية لـneuvoo . يجوز لي سحب موافقتي أو إلغاء الاشتراك في أي وقت.
    استمارة الطلب