HR Administrator
Marriott International
Doha, Qatar
منذ 4 يوم
source :
  • Forming and maintaining employeerecords
  • Updating databases internally, such assick and maternity leave
  • Preparing andamending where necessary HR documents, i.e. employment contractsand recruitment guides
  • Reviewing and renewingcompany policies and legal compliance
  • Communicating with external partners
  • Reporting regularly on HR metrics, such as companyturnover
  • Being the first point of contact foremployees on any HR related queries
  • Assistingwith payroll by providing the department with relevant employeeinformation, i.e. holiday and sick days taken
  • Helping with various arrangements internally, from travelto processing expenses
  • بلغ عن هذه الوظيفة

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    قدِّم طلب ترشيحك
    بريدي الالكتروني
    بالضغط على "واصل" ، أعطي موافقة neuvoo على معالجة بياناتي وإرسال تنبيهات إلي بالبريد الإلكتروني ، على النحو المفصل في سياسة خصوصية لـneuvoo . يجوز لي سحب موافقتي أو إلغاء الاشتراك في أي وقت.
    استمارة الطلب